2004'ten Bugüne kadar 20.000 katılımcıya eğitim verdik, başarılarla dolu geçmişimizle gurur duyuyoruz. Yaptığımız her işe gönlümüzü koyduk, sevgimizi verdik. Insanımıza kattığımız değer, ekonomimize kattığımız değerle bütünleşti. 2010 ve 2011 yıllarında Gelir Idaresi Başkanlığı ve Ticaret Odası tarafından TAKDIRNAME ile ödüllendirildik.
Tek işimiz “EĞITIM”
Hem insanımıza hem de ekonomimize değer katarak büyüyoruz.
Birlikte daha nice başarılı işlere imza atmak dileklerimle...
Sibel Üstünsöz
Maksimum Akademi’de Eğitim Süreci
• Bireylerin ve kurumların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ile başlar, eğitim sonuçlarının değerlendirilmesi ve raporlanması ile sona erer.
• Sürecin her aşaması Maksimum Akademi profesyonel ekibi tarafından planlanır, uygulanır ve sonuçlandırılır.
• Eğitim süreci, her şirketin kendi iç dinamikleri göz ardı edilmeden, şirket yetkilileri ile işbirliği içerisinde bir proje yaklaşımı içinde ele alınır.
• Bireyleri ve kurumları güvenilir ve doğru bilgiye ulaştıran Maksimum Akademi eğitimleri, alanında uzman profesyonel öğretim elemanları tarafından sunulur.
• Bireylerin ve kurumların eğitim ihtiyaçlarına yönelik oluşturulan eğitim programları uygulamalar ve vak’a çalışmaları ile desteklenir. Örnek olay çalışmaları, küçük grup-büyük grup tartışmaları, rol oynama çalışmaları ve eğitici oyunlar eğitimlerin her aşamasında etkili bir biçimde kullanır.
Kullanılan Eğitim Teknolojisi
• Activote
Eğitimlere keyif katan ve eğitimi daha interaktif bir hale getirerek kalitesini arttıran
oylama sistemi
• Smart Board
Eğitmenin daha etkili bir sunum yapmasını sağlayan dijital beyaz tahta
• Barkovizyon
Eğitim Materyalleri
Katılımcıların eğitim etkililiğini artıracak, eğitim sonrası yararlanabilecekleri dokümanlar da eğitim programına uygun materyallerle desteklenir. Tüm eğitimlerimizde materyaller katılımcılara ücretsiz verilir.
Ölçme Değerlendirme Sistemi
Maksimum Akademi’de kullanılan ölçme değerlendirme sistemi, Eğitimin her aşamasında ve sonrasında eğitimlerin bireylerin gelişimine ve kurumsal eğitimlerde aynı zamanda iş süreçlerine yansımasını ölçerek ve değerlendirerek eğitimlerin etkililiğini ve fayda-maliyet ilişkisini ortaya koyar ve bu veriler doğrultusunda eğitim programlarının sürekli gelişimi sağlanır. Maksimum Akademi, Kurumsal Eğitimlerde memnuniyet garantisi verir.
Eğitim Kadrosu
Maksimum Akademi’de, Akademik Sınavlara Hazırlık ve Kurumsal Eğitimler kapsamında görev alan eğitim kadrosu, konusunda uzman akademisyen ve iş dünyasında sektör tecrübesi bulunan profesyonellerden oluşur.
Eğitim Programları
Maksimum Akademi, iş dünyasının değişim ve gelişim hızına paralel olarak farklı sektörlerin ihtiyaçlarına yönelik kısa ve uzun süreli eğitim programları hazırlar.
Maksimum Akademi’nin geniş bir yelpazede sunulan Kurumsal Eğitimleri “Genel Katılıma Açık Eğitimler” ve “Şirket Eğitimleri” olmak üzere iki başlık altında toplanır. Maksimum Akademi, değişen piyasa koşullarında kurumların ve bireylerin eğitim ihtiyaçlarına en uygun eğitim programlarını sunmayı ve bu doğrultuda kurumların ve bireylerin gelişimlerine katkıda bulunmayı amaçlar. Maksimum Akademi, şirket eğitimleri ile her kurumun ihtiyacına özel profesyonel eğitim çözümleri sunar.
Maksimum Akademi’nin eğitimlerinin sonuç ve başarı odaklı olmasının nedeni, 2004 yılından beri “Akademik Sınavlara Hazırlık Merkezi” niteliğinde olmasıdır.
Maksimum Akademi’nin sınavlara hazırlık tecrübesi sayesinde “Kurumsal Eğitimler” de, diğer eğitim ve danışmanlık firmalarından farklı olarak sadece öğrenme ve başarıya odaklı eğitimler tasarlanır. Eğitimin öğrenme ile gelen sonuçları katılımcılarda yüksek bir memnuniyet ve motivasyon sağlar.
Bir çözüm ortağı olarak neden Maksimum Akademi?
• Maksimum Akademi bir eğitim kurumudur.
• Vizyonu ve stratejileri ile uyumlu bir kurumsal öğrenme anlayışına sahiptir. Sürekli gelişim ve öğrenme anlayışında olan Maksimum Akademi, bugüne kadar edindiği profesyonel iş tecrübesi, şirketiniz Personel Eğitimlerinin istenilen nitelikte ve kalitede gerçekleşmesini sağlayacaktır.
• Şirketiniz Personel Eğitimi’nde uygulayacağı Eğitim Yönetimi Sistemi’nin planlı olması ve bu sayede hedeflere yönelik eğitim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi kurumunuzun personel verimliliğini olumlu yönde etkileyecektir.
• Eğitimci ve idareci kadrosuyla belirlenen eğitim ihtiyacına uygun profesyonel bir eğitim organizasyonu hizmeti sunacaktır.
• Sunacağı eğitim hizmeti ile şirketiniz eğitim ihtiyacını tam olarak karşılayacak eğitimler gerçekleştirilmesi için güçlü bir çözüm ortağı olacaktır.
• Kısa süreli taktik uygulamaya dönük değil, iş stratejisi ile bağ kurulmuş bilgiler, orta ve uzun vadeli stratejik hedeflere yönelik ve yaşam boyu öğrenmeyi hedefleyen eğitimler sunacaktır.